Willkommen im Pressebereich der Diakonie München und Oberbayern
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Die Hilfe im Alter gGmbH baut mit dem Projekt "Zusammen gesund, zusammen stark" ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter aus. Gemeinsam mit der BARMER entstehen neue Angebote, die gezielt die Herausforderungen adressieren.
Die Hilfe im Alter gGmbH, ein Tochterunternehmen der Diakonie München und Oberbayern, baut ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter aus. Dafür hat sich das Unternehmen eine starke Partnerin an die Seite geholt: Die BARMER Krankenkasse fördert das Projekt "Zusammen gesund, zusammen stark" finanziell und mit fachlicher Begleitung über einen Zeitraum von zwei Jahren.
"Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine Investition in unsere Mitarbeitenden, die sich täglich für die Menschen in unseren Einrichtungen einsetzen. Sie erfüllen damit eine sehr wertvolle, aber auch anstrengende Aufgabe", erklärte Dirk Spohd, Geschäftsführer der Hilfe im Alter gGmbH, bei der Vertragsunterzeichnung mit der BARMER.
"Wir als Krankenkasse freuen uns, einen fachlichen und finanziellen Beitrag dazu leisten zu können, dass die Mitarbeitenden gesund bleiben", so Dieter Weber, Geschäftsführer der BARMER München. Konkret kommt das Engagement der Offenen Altenarbeit, den Ambulanten Diensten und den Mitarbeitenden der Evangelischen PflegeAkademie in der Ausbildung und Personalentwicklung zugute. Verantwortlich für die direkte Projektbegleitung sind Karin Ertl, Beraterin Gesundheitsmanagement der BARMER, und Annemarie Muth von der Hilfe im Alter gGmbH. "Wir freuen uns, wenn sich viele Kolleg*innen an den zukünftig angebotenen Veranstaltungen und Fortbildungen beteiligen, und sind auch sehr gespannt auf die Anregungen der Mitarbeitenden dazu", so Annemarie Muth.
Von der Analyse zur nachhaltigen Gesundheitsförderung
Im Frühjahr 2024 startete die Hilfe im Alter gGmbH im Rahmen von MEHRWERT:PFLEGE des Verbands der Ersatzkassen e. V. (vdek) den Aufbau eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements. Das Programm setzt auf eine maßgeschneiderte Herangehensweise: Jede Einrichtung wird individuell analysiert, und gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort werden passgenaue Maßnahmenpläne entwickelt und umgesetzt.
Mit dem neuen Projekt „Zusammen gesund, zusammen stark“ führt die Hilfe im Alter gGmbH diesen Weg konsequent fort und weitet das Gesundheitsmanagement auf zusätzliche Bereiche des Unternehmens aus.
Diakonie München und Oberbayern - Innere Mission München e.V.
Landshuter Allee 40
80637 München
Für Kinder und Jugendliche, die nicht schul- oder ausbildungsfähig sind.
Erfahren Sie mehrKompetent – wertschätzend – vertraulich – lösungsorientiert
Erfahren Sie mehrDie ISO 9001 ist eine international anerkannte Norm für Qualitätsmanagementsysteme.
Im Pflegesektor gewährleistet und verbessert Sie die Qualität der Pflege-Dienstleistungen.
Der Familienpakt Bayern wurde von der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft geschlossen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.
Ziel ist es:
FairWertung ist der Zusammenschluss gemeinnütziger Altkleidersammler in Deutschland. Die angeschlossenen Organisationen setzen sich für Transparenz und Fairness bei Kleidersammlungen ein. Sie stehen damit für einen verantwortlichen Umgang mit den gespendeten Textilien. Ihre Sammlungen sind am Zeichen „Fairwertung – bewusst handeln“ auf Kleidersäcken, Altkleidercontainern und Internetseiten zu erkennen.
Der Grüne Gockel ist das Zertifikat für ein Umweltmanagementsystem. Das System orientiert sich an den Vorgaben der EU-Verordnung für Umweltmanagement und -audit (EMAS III). Ziel ist, immer umweltfreundlicher zu werden und dabei möglichst wirkungsvoll die eigenen Prioritäten zu setzen.
Diese Europäische Qualitätsmanagementnorm beschreibt welchen Standards das innerbetriebliche Qualitätsmanagementsystem entspricht. Die diakonia ist im Rahmen dieser Norm für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Bildungs-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen zertifiziert.
Die erfolgreiche AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)-Zertifizierung erbringt denn Nachweis, dass diakonia nachweislich alle relevanten Voraussetzungen als Träger von Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch erfüllt.